大きく分類すると、内部統制に関するアドバイザリー業務になります。どちらもプロジェクト制で業務を遂行しますが、リーダーを補佐する立場で仕事に取り組んでいます。クライアントは金融、 化学、食品、商社など多種多様。クライアントが抱える様々な問題解決のためには財務・経理の知識だけではなく、詳細な業務知識は不可欠です。とくに内部統制システムの構築では、 財務・経理、業務プロセスに精通することで初めて、業務効率性向上のポイントやリスクマネジメントの勘所が見えてくるもの。経営的な視点が問われる仕事ですね。
外資系企業の経理から転職して約2年が経ちましたが、専門的な知識を深めると共に、視野も格段に広がったと自負しています。また、アドバイザリー業務は、毎日のようにゴールがある仕事。小さなゴールの積み重ねが、 やがて「クライアントの問題解決」という最終ゴールにつながるわけです。そんなやりがいを実感しながら、課題を迅速に解決できるプロフェッショナルになれるよう日々取り組んでいます。

専門知識もさることながら、何よりも求められるのがコミュニケーション能力です。当社のミッションは、クライアイントの課題点を聞き出しその課題を解決するベスト・ソリューションを提案することですから、 スムーズな意思疎通を図るコミュニケーション能力は必須です。しかも当社の場合は、日本企業はもちろん外資系企業、海外のグループ企業と連携して仕事をすることも多く、 TPOに合わせて語学を使い分けなければなりません。
私の場合は日本語、英語、中国語でコミュニケートしていますが、言葉の背景にあるそれぞれの国の文化やビジネス文化も理解するということを常に心がけています。異なる文化を理解することこそ、 円滑なコミュニーションを図る重要なポイントです。当社には、国際色豊かな人材が活躍しており、国籍に関係なくチャンスを与えてくれる企業風土があります。その中で、 今後もいろいろな経験を通してスキルを少しでも向上させていくことが、自分のミッションだと考えています。