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「日経就職ガイド」や「日経就職ナビ」などの企画・プロモーションを通じて、株式会社ディスコには採用のソリューションにおける30年以上の歴史がありますが、多様化する企業の採用ニーズを満たすため、1998年から人材紹介サービスを始めました。
新卒・中途ともに豊富な登録者データと広いネットワークの中から、ニーズに応じて人材をご紹介いたします。採用業務の効率化やコスト削減に加え、ミスマッチの発生リスク低減を「成功報酬型」のビジネスモデルによって実現しています。


新卒紹介 学生への就職情報提供事業で培ったノウハウを生かし、業界に先駆けていち早く2000年から新卒紹介サービスを始めています。
国内・海外大学の学生を対象とし、正社員採用、紹介予定派遣採用に対応可能です。
母集団形成や知名度のお悩みをお持ちの企業様、費用対効果を重視したい、全国から学生を採用したい、ピンポイントにターゲットを絞って選考したい、という企業様のニーズにお応えします。 経験者紹介 業種、職種を問わず、募集要件にマッチした候補者をご紹介いたします。特に、年齢を問わず、はじめて転職をする方へのサポートで豊富な実績があり、転職回数の少ない登録者が多いことが特徴です。 グローバル人材への強み ディスコの米国法人「ディスコインターナショナル」が主催する海外「キャリアフォーラム」は、ボストンでは世界最大規模を誇ります。その他、ヨーロッパ、中国、日本などで世界各地でも開催され、 海外留学生に対し、非常に高い知名度を持っていることから、語学に長けた日英バイリンガルの登録者が多いことも特徴です。
また、外国人採用のニーズにもお応えします。

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エグゼクティブ人材の紹介 グローバル化が加速し、刻々と変化する経営課題に対応するため、経営幹部や幹部候補を採用する動きが強まっています。またエグゼクティブ層の方は、条件やタイミングがあえば新たなチャレンジをと考えていても、多忙のため情報収集が出来ないというのも事実です。そうした企業とエグゼクティブ層のニーズに応えます。

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産業医の紹介 近年、精神面で不安を抱える社会人が増えています。企業においても従業員の健康管理がリスクマネジメント上の大きな課題であると言えます。企業は法令により、従業員数に応じた産業医との契約が必要です。私たちは強固なネットワークを活かし、優秀な産業医の紹介が可能です。

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